4月20日，公司中心小組組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記的32字改革方法論——“實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)、善始善終、善作善成、把準(zhǔn)方向、敢于擔(dān)當(dāng)、親力親為、抓實(shí)工作”。高維義董事長(zhǎng)在學(xué)習(xí)中強(qiáng)調(diào)要求認(rèn)真反復(fù)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記的這32字改革方法論，要求我們銘記于心、落實(shí)于工作中。

　　細(xì)細(xì)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，對(duì)于企業(yè)，這32字改革方法論就是我們工作準(zhǔn)則和方法，在工作中要時(shí)刻銘記于心，嚴(yán)格遵守，去引導(dǎo)糾正我們的工作方法，促進(jìn)不斷提高自身的工作素質(zhì)和能力，去更好地落實(shí)方方面面的工作。

　　對(duì)照這32字改革方法論，認(rèn)真反思自己的工作方式方法，存在諸多的達(dá)不到要求和需要改正提高的地方。我雖在基層部門工作多年，但工作中深入實(shí)際的力度時(shí)大時(shí)小，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，在落實(shí)公司部署的任務(wù)時(shí)，時(shí)有拖延和工作不到位的現(xiàn)象，說明在自己思想深處，存在散懶情緒，不能夠始終堅(jiān)持勤奮的工作狀態(tài)，親力親為，一抓到底的力度不夠，缺少跟蹤問效，也導(dǎo)致有的方面工作任務(wù)不能達(dá)到長(zhǎng)治有效的效果。

　　通過學(xué)習(xí)和結(jié)合自己的工作，充分認(rèn)識(shí)到了自己工作素質(zhì)能力和工作方式方法上存在的不足之處。在今后的工作中，要時(shí)刻按習(xí)近平總書記的32字改革方法論、按公司的要求去對(duì)照檢查，糾正工作中的不足之處。在今后的工作中，要以“有利于社會(huì)、有利于企業(yè)、有利于員工”的原則去落實(shí)工作的方方面面，克服散懶思想，工作中時(shí)刻要求自己做到親力親為，堅(jiān)決地落實(shí)公司的各項(xiàng)決策，對(duì)有利于企業(yè)、有利于部門發(fā)展的項(xiàng)目和工作任務(wù)，要堅(jiān)決地克服各種困難去完成，做到善始善終、善作善成，扎扎實(shí)實(shí)地做好自己工作范圍內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。