《今日蘭�！吩u論員文章“心系企業(yè)發(fā)展是每個蘭海人的責(zé)任”里面的內(nèi)容我非常贊同。我們的企業(yè)一步一步走到今天非常不容易，企業(yè)能不斷發(fā)展，員工的幸福度能否逐年提高，得益于每個員工的辛苦付出。這個企業(yè)就像一棵果樹，從一棵樹苗長成結(jié)滿果實的大樹，需要時間的培育，更需要果農(nóng)的精心呵護(hù)。企業(yè)的每一個崗位，每一個員工都應(yīng)該為這棵果樹的成長出一份力。不論你是澆水的，還是施肥的;不論你是剪枝的，還是滅蟲的，每一個環(huán)節(jié)都不能缺少，每一個環(huán)節(jié)都應(yīng)該緊密配合，每一個環(huán)節(jié)都必須認(rèn)認(rèn)真真，只有這樣這棵果樹才會碩果累累，每一個員工才能享受到又香又甜的果實。
工作是我們每個員工安身立命的保障，工作是我們施展才能的舞臺。忠于企業(yè)，勤勉盡責(zé)應(yīng)當(dāng)是每個員工最起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。老一輩以韓貴平同志為代表的蘭海人為我們做出了榜樣，他們辛苦奮斗了一輩子，為企業(yè)發(fā)展壯大嘔心瀝血，當(dāng)果實成熟了，他們卻退休了，但是他們愛企業(yè)、負(fù)責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木駞s永遠(yuǎn)在身上存在，當(dāng)企業(yè)有困難，有險情時，他們還是沖在前面。反觀我們的工作，文章中提到的“守攤子”“中梗阻”等八大問題確實存在，關(guān)鍵問題還是在思想上，工作上沒有擔(dān)當(dāng)，不負(fù)責(zé)任，渾渾噩噩，混世度日。要解決這些問題，所有人都必須按照文章中六個“全員”的要求，每個人都盡職盡責(zé)，勇于承擔(dān)，不分你我。雖然工作中我們每個人的崗位不同、職責(zé)有別，但目標(biāo)只有一個，那就是為了企業(yè)的優(yōu)化發(fā)展，為了我們的美好生活，要把工作做得精益求精、盡善盡美，不犯錯，少犯錯。只有有了責(zé)任心才能不抱怨，不找借口，才能把心思完全放在工作上。
缺乏責(zé)任感的員工，總是難以獲得社會信任和尊重，遲早也是會被企業(yè)所淘汰。不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工，干什么事也不可能成功。盡職盡責(zé)地對待自己的工作，讓責(zé)任心在工作中閃光，做事就要秉持精益求精的精神，工作就要敢于擔(dān)當(dāng)重任。如此，我們的人生才會迎來更多的成功!